Zamiast przywrócenia do pracy wyższe odszkodowanie
Przywracanie do pracy pracowników sprawia obecnie dużo problemów zarówno pracodawcom, jak i sądom pracy, które o nim orzekają. Pracodawcy nie mogą bowiem prowadzić swobodnej polityki kadrowej, szczególnie jeśli na miejsce zwolnionego pracownika zatrudnili inną osobę. Sądy z kolei, aby orzec o odszkodowaniu dla pracownika, muszą ustalać, czy przywrócenie do pracy jest celowe i możliwe.Posty powiązane:
Zniknie kłopotliwa uciążliwość?
To nie będzie łatwe
Rokita wreszcie ma pracę
Finansowy chce skupu
Hall bierze się za tornistry. Tylko na pokaz?
NIP - obowiązki do wykonania pod groźbą kary
Zniknie kłopotliwa uciążliwość?
Lekcja ekonomii
Nie kupuj kota w worku
Cenowe manipulo
Posted under aby
|